企業參訪側記－海爾

24 10 月 企業參訪側記－海爾

第十二屆ATCC於周五終於來到壓軸的海爾參訪交流，作為ATCC有史以來第一家境外合作企業，青島海爾總部一直十分重視學生的反應和表現，除先前的加碼激勵，企業內部的關注度也持續加溫，層級也不斷提高，這次活動便邀請了十一位主管列席，個個都是部門領頭幹部，出於對同學所提交企畫大綱作品的重視，先前都已做過功課，雖然是透過網路視訊串連起台北和青島兩個會場，彼此的交流溝通卻是透明暢通。為了展現對海爾品牌的認同，不少團隊直接將海爾特別為本次ATCC活動所訂製的T恤穿在身上，想和在遠方的海爾夥伴致意。隨後，準備好分享初步企畫成果的十三組團隊，緊接著就在海爾集團及開放創新平台簡介完後接力上陣。
海爾集團嚴謹的企業文化，在給同學們的評核表建議上，可以由小見大，十三組同學早前都有收到詳盡的主管意見回饋，此次團隊全員到齊，且又有這麼多海爾總部的一線主管在座，當然機不可失，個個使出看家本領，希望能在海爾主管同仁面前留下良好印象，可能因部分同學是第一次上台簡報，難免有些怯場，不過在海爾主管們的鼓勵下大都能圓滿呈現，甚至也有不少團隊別出心裁，所設計的提報呈現方式，頗有吸睛效果，的確也讓青島夥伴們精神為之一振，甚至在場其他團隊也都會心一笑。或許是青島主管同仁們不忍在這個時候太苛責同學，講評時都很客氣地高抬貴手，至少最後都還是有清楚點出學生盲點，期盼下次能看到大夥改進後的亮眼成果。
海爾組是唯一在初賽階段便導入實作評核指標的企業，對同學的挑戰難度著實不小，會這麼規畫設計其實用心良苦，目的是讓學生理解並深刻體會創意和產出連結的關聯性與重要性，只是海爾也不希望學生迷失在一味追求帳面數據的美化，而忘了兼顧創意構想的驗證關聯性，畢竟海爾真正期望看到的是能兼顧永續經營和創新思維的解決方案。最後，在同學的盛情下，青島海爾主管同仁又再開放同學現場提問，而同學們也緊緊抓住機會，踴躍發問，積極態度讓海爾主管同仁強烈感受到兩岸學生除了擁有豐沛的創意能量外，熱切的求知慾和使命必達的毅力決心也讓人更想傾囊相授，用心裁培。被學生熱情活力激勵到的海爾總部夥伴，也藉由今天的場合，正式向十三組團隊喊話：我們青島見。