新光人壽
企業簡介
新光人壽創立於 1963 年 7 月 30 日，以「造福人群」為企業信條，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念；以「人人有保險、家家有保障」為使命，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化。歷經半世紀的奮鬥，組織不斷充實，事業版圖不斷擴大，營業據點遍及全台灣， 期望達成「積極轉型重視壽險經營本質，成為獲利穩健且具高度信賴的壽險領導品牌」之企業願景。
議題摘要
創造零距離互動，人人都是保險管理大師
議題 Workshop Agenda
我們將先介紹甚麼是社會創新？甚麼是具商業模式的社會創新？並透過國內外的案例來介紹相關概念。而社會創新最重要的是創造社會價值，商業模式的設計與發展也需要考慮我們能提供甚麼價值？因此，我們亦將透過社會價值工作坊，藉由實際的社會價值分析探索，讓各組在發展商業模式時，能兼顧社會價值的衡量與管理，以期能透過社會創新來最大化社會影響力。
| 時間 | 活動內容 |
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| 13:00 – 13:30 | 依標準防疫 SOP，按參賽證上課室編號為報到地點，排隊報到入場。 |
| 13:30 – 13:35 | 主持人開場 |
| 13:35 – 15:00 |
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| 15:00-15:10 | 講師休息時間，並讓同學有機會跨隊互動認識 |
| 15:10 – 15:40 | 業師現場給同學測驗題目讓同學進行小組腦力激盪，藉以了解學生吸收狀況 (業師協助討論進行並隨時回答同學問題)。 |
| 15:40 – 16:50 | 小組分別上台簡報討論成果並由業師給予反饋點評。 |
| 16:50 – 17:00 | 新光人壽後續賽程時間預告與大合照留念。 |